劳动利益受到损害时，可以申请劳动仲裁吗？
劳动利益受到损害时，可以申请劳动仲裁吗？ 公司一直没有与我签订劳动合同，试用期一个月后，公司以工作还不是很熟悉为理由，把试用期延到三个月，每个月都延迟发工资。清明节和劳动节也没有放假，我提出放假要求，公司给的回应是，如你有这种想法，可以离开公司。
2012-05-02 15:59 785528……（重庆－渝中） 已有 3 位律师回答
1 110网律师律师 2012年05月03日 18时35分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 110网律师 2012-05-02 16:11
申请劳动争议仲裁是你的权利，你说的这种情况可以提出仲裁请求。
3 110网律师 2012-05-02 22:28
可以申请劳动仲裁