有关不能认定为工伤的赔付标准
有关不能认定为工伤的赔付标准 我单位员工在岗时突发脑出血，经急救已脱离危险期，进入治疗期，我单位应承担什么样责任及赔付多少费用？（该员工在我公司工作时间为8个月，医疗保险为员工个人交纳，我公司为员工交纳了商业意外医疗保险，但又不能认定为工伤）
2012-05-02 15:45 安防中心（贵州－贵阳） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2012-05-02 15:51
不算工伤，单位不需要承担赔偿责任
2 110网律师 2012-05-02 16:30
不会的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
3 孙新律师 2012-05-02 17:33
不算工伤，单位不需要承担赔偿责任
4 110网律师律师 2012-05-02 17:39
不算工伤，单位不需要承担赔偿责任
5 唐羽生律师 2012-05-06 19:32
应当承担医疗费用，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面