满10年后不签长期合同应该怎样赔偿？ 我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了，但2005年才真正开始签合同；公司现在提出签3年的合同，我朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的合同，请问这样情况到时候可以要求赔偿吗？因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同，赔偿是从2002年开始计算吗？还是从08年新劳动法实施以后开始算起？

你朋友有权提出要求签订无固定期限劳动合同，但是如果已经签订了固定期限劳动合同，也符合法律规定。

将来，你朋友仍然有权提出要求签订无固定期限劳动合同，公司不愿意签的话，你朋友可以维权。

可以协商签订无固定期限劳动合同；
合同到期，单位不同意续签，单位应当支付经济补偿金；
有证据证明是从2002年开始，则可以

可以提出要求签订无固定期限劳动合同。

可以申请劳动仲裁，要求签无固定期限合同，也可要求支付补偿金。