上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同
上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同 上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同。前天下班之前突然把我叫到办公室突然通知我被辞退了明天不用来了，原因是公司业务不好部门不需要那么多人，经综合考虑觉得我没有上升空间所以辞退我。没有工资条和员工卡，可以用每个月工资转账记录和公积金的卡为凭证索要赔偿吗？具体应该如何赔偿呢
2016-11-18 12:14 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2016-11-18 12:16
可以向法院起诉的
2 刘祖虎律师 2016-11-18 12:31
可以向法院起诉
3 陈明晓律师 2016-11-18 14:28
你好，可以收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金。建议及时在律师帮助下收集准备证据，申请劳动仲裁，如需帮助，欢迎来电咨询
4 殷运健律师 2016-11-18 15:01
可以申请仲裁
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您好，我上班四个月，试用期2个月，但是公司一直没有和我签合同交社保
0个回复当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
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5个回复您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签
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