您好！ 咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%
您好！ 咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40% 您好！
咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%。国家法律有无对这一方面对员工进行保护。另外，如果走法律程序会不会影响到到生产之时缴纳保险这一方面，具体应该怎么办。
咨询一下，本人在怀孕6个月时，公司强加理由以违反规定为借口对我进行处罚，罚金约工资40%。国家法律有无对这一方面对员工进行保护。另外，如果走法律程序会不会影响到到生产之时缴纳保险这一方面，具体应该怎么办。
2016-11-18 09:37 圈圈卷卷娟（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-18 09:40
这是可以申请仲裁来维权的
2 宋鑫律师 2016-11-18 09:47
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决的。
3 邱英轩律师 2016-11-18 09:49
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
4 孙新律师 2016-11-18 10:17
这是可以仲裁来维权
5 110网律师 2016-11-18 10:59
您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
6 110网律师 2016-11-18 18:52
你好，单位违法，可以申请劳动仲裁解决
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