在试用期辞职或正式工作后辞职，关于落户违约金需要交吗？ 现与一家公司签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整）。乙方愿意赔偿甲方 5 万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整）
1、乙方在服务期限内辞职的；
2、乙方严重违反用人单位的规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、乙方被依法追究刑事责任的。
7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。
8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方的损失。
如果在试用期或者正式工作后未满三年辞职需要交协议中的五万元赔偿吗？

一般的，需要交纳合理的部分。

若是服务费用应当按照没有实际工作的天数给付服务费用

若是服务费用应当按照没有实际工作的天数给付服务费用