本人是做设计的应聘的时候只是说负责公司设计工作，因公司业务团队的业务量不理想
本人是做设计的应聘的时候只是说负责公司设计工作，因公司业务团队的业务量不理想 本人是做设计的应聘的时候只是说负责公司设计工作，因公司业务团队的业务量不理想，因此公司强制办公室人员兼作销售，每个月必须完成业务量，否则从资本工资扣，一张价值才99元的卡，如果卖不掉一张扣200元，一个月就得扣掉大半的工资，请问强制员工做非本职工作之外的工作还扣巨额工资这是违法的吗？碰到这种情况我应该怎么维护自己的权益（求支招谢谢！！）
2016-11-15 20:10 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-15 20:19
劳动监察大队投诉
2 李建成律师 2016-11-15 20:21
诉讼维权
3 宋超律师 2016-11-15 20:22
您好 可以申请劳动仲裁的
4 徐卫东律师 2016-11-15 20:50
建议人社局投诉
5 孙新律师 2016-11-15 22:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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1个回复请问我在公司的时候，与业务方签了一个设计合同，甲方最后对效果不满意拖延了提交时间
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