我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告
我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告 我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告，但是今天主管叫我明天不用来上班了，我可以向公司索要补偿金吗？我们的工资是压了一个月的。到今天的话就有一个半月的工资还没有发。补偿金里会包涵这一个半月的工资吗？如果公司不给补偿金的话我该怎么办呢？
2016-11-15 13:46 Amy、（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 王丽媛律师 2016-11-15 14:05
不签劳动合同需要支付第二个月开始的双倍工资。可以要求支付工资差额，辞退代通知金。
2 陈明晓律师 2016-11-15 14:25
你好，可以要求公司支付未签订劳动合同自第二个月的双倍工资，辞退代通知金，一个月的工资，还可以要求支付未支付的工资。协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助，欢迎来电咨询
3 李庆标律师 2016-11-15 14:31
是没有的。
相关法律问题
你好，我今年四月份进入的公司一直没有签订劳动合同，这个月15号我是递交了辞职报告的
1个回复我这个月初递交了离职报告，但是领导说让我回去看劳动合同，合同写的是要提前30天
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1个回复您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题
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