请问未给员工签合同、未买保险，应该怎样赔付
请问未给员工签合同、未买保险，应该怎样赔付 请问未给员工签合同、未买保险，应该怎样赔付
2012-04-27 12:57 潇xy（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师律师 2012年04月27日 21时37分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 李小利律师 2012-04-27 13:49
你好，公司存在过错，但是具体赔偿需要看是时间，赔偿项目：双倍工资、经济补偿金、补缴社保。建议电话联系或者QQ2210129252详谈
3 110网律师 2012-04-27 14:25
可以要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。如有疑问，欢迎来电咨询。
4 孙新律师 2012-04-27 15:02
可以要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金
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