老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工
老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工 老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工。员工现在该怎么办
2016-11-14 15:37 ask201……（江苏－淮安） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-11-14 15:47
去劳动局投诉处理
2 潘建强律师 2016-11-14 15:48
可以去投诉的
3 祁金波律师 2016-11-15 00:04
可以起诉主张双倍工资的哦。证据准备好，申请仲裁会支持的也
相关法律问题
你好，是这样的，我现在还在试用期，今天老板直接说要辞退我，然后我问他要合同
1个回复您好：本人无承包工程资质质格，在二手老板处包活也没签合同属于口头协议
3个回复我们是在矿山干活的我们和老板口头协议没有合同现在工程完了老板
4个回复没合同只是口头协议，月薪水6000现又突然被辞退，工资老板又
0个回复个人老板在煤矿包的工程，我又在他手里口头协议承包的工程结束后合格资料已交
3个回复我是小包工头，钢筋工，当时没有签合同口头协议现在工程快结束了
1个回复因为是熟人没有签合同，只口头协议过，现工程已完工一年多了，老板也不办结算单
19个回复您好，员工跟老板有过口头协议，不允许在微信发朋友圈做微商，文本合同上没有明确说明
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