公司把你安排到一个不满意的岗位，怎么办?
公司把你安排到一个不满意的岗位，怎么办? 我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。
2012-04-26 16:16 yaayas……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-04-26 16:22
要看劳动合同里面有没有工作岗位的约定，如果没有你可以解除合同，用人单位给予相应赔偿。
2 110网律师 2012-04-26 16:40
如果工作岗位是特定的，要求对方按一年支付一个月的经济补偿金。
3 武昌陈哲律师 2012-04-26 16:45
可以仲裁维权
4 110网律师 2012-04-27 08:01
你可以要求公司支付经济补偿。
5 110网律师 2012-04-27 08:27
１、注意与单位的沟通应保持证据，确实调整了工作岗位，有经济补偿金的。
6 110网律师 2012-04-27 10:59
单位应按劳动合同中约定的工作岗位，如任意变更，则是违约，应给劳动者一定经济补偿。
7 110网律师 2012-04-27 11:17
你好。你认为不合理，可以申请劳动仲裁，维护权益。如果你主动离职，是没有补偿金的。
8 110网律师 2012-04-29 14:57
可以主张经济补偿