我们工作是计件工资以前没天八小时现在改十二小时了为法吗
我们工作是计件工资以前没天八小时现在改十二小时了为法吗 我们工作是计件工资以前没天八小时现在改十二小时了为法吗
2016-11-11 20:13 ask201……（河北－保定） 已有 3 位律师回答
1 高宏图律师 电话：15830856666 2016-11-11 20:58
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2 王林律师 电话：13463270151 2016-11-11 21:50
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
3 刘同发律师 电话：13663310543 2016-11-11 21:54
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
相关法律问题
吴律师您好，我想请问一下我们每天工作十二小时已上是计件制但不知能不能向老板讨要加班工资
0个回复我在一家酒店工作，因酒店转让以前老板欠我们两个月工资，现在的老板说帮我们问以前的老板要
1个回复我们在单位工作两年从未填过合通，以前晚上加3小时按4小时算，现在加3小时按3小时算
1个回复我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时
2个回复我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
1个回复我们打工者的工作时间是8小时，现在让我们每天延迟半小时下班，
2个回复在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
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