我今年54岁在一家公司已工作了12年08年后合同已签了二次目 我今年54岁在一家公司已工作了12年08年后合同已签了二次目前合同于今年十月十七日到期合同已逾期现公司还未与我签订无固定期合同请问如果公司不与我签订将如何赔偿

你可以要求签订无固定期限合同。如果公司拒绝跟你签订劳动合同的，你可以要求经济补偿，按照工作年限计算，一年1个月的补偿金

若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了．
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。
用人单位拒绝与符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件的劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者要求其支付二倍工资至补订无固定期限劳动合同前一日的，应予支持。

可以投诉的

您好，根据您所描述的情况，续签劳动合同的时间已经过了，您这边可以主张向单位提出续签无固定期限劳动合同，如果单位拒签，可以向单位主张经济补偿金，具体补偿金额需要根据你的工龄和工资。如需帮助建议预约面谈。