企业拒不补缴社保
企业拒不补缴社保 企业拒不补缴社保
您好!
我是天津开发区企业员工。
我的原单位‘大宇宙信息创造（中国）有限公司’没有按照《劳动合同法》的相关规定按时足额为我缴纳各项社会保险。
现在我已通过天津市社保稽查中心进行投诉，企业也承认其违法行为。 但大宇宙信息创造（中国）有限公司以‘补缴必须转回保险关系’为借口，拒不补缴社保。
我目前所在企业坚决反对转出人事保险关系。
请问，这种情况下我应该如何维护自身合法权益。
谢谢！
您好!
我是天津开发区企业员工。
我的原单位‘大宇宙信息创造（中国）有限公司’没有按照《劳动合同法》的相关规定按时足额为我缴纳各项社会保险。
现在我已通过天津市社保稽查中心进行投诉，企业也承认其违法行为。 但大宇宙信息创造（中国）有限公司以‘补缴必须转回保险关系’为借口，拒不补缴社保。
我目前所在企业坚决反对转出人事保险关系。
请问，这种情况下我应该如何维护自身合法权益。
谢谢！
2012-04-24 15:25 fujits……（天津－南开区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-24 16:19
可以申请劳动仲裁。
2 刘秀章律师 2012-04-24 15:30
可以申请劳动仲裁解决
3 110网律师 2012-04-24 15:51
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2012-04-24 16:35
申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2012-04-24 18:27
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
6 齐志龙律师 2012-04-25 07:18
向社保中心投诉
7 孙新律师 2012-04-25 16:22
要求社保征缴部门解决