在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走
在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走 在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走，这算是强行辞退吗
2016-11-08 11:01 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-08 11:08
不算，已经提交辞职信，公司可以要求你提前办理离职手续。
2 110网律师 2016-11-08 11:18
如果公司11月7日单方解除劳动关系属于辞退，因为根据法律规定12月30日之前双方仍然存在劳动关系。
相关法律问题
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
1个回复您好！我辞职信递交了一个月，但是公司不让我走，说年关将近，不批准任何人离职
0个回复我是提前1个月写的辞职信，可是公司不批，我打算自动离职，就是半个月不要了，但是还有5百块押金
1个回复递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？
2个回复我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职
1个回复10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资
4个回复请描述十月份犯错误公司让主动离职，当天就写了辞职报告。但是八
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