我在建筑公司上班没签合同，工资也不是公司直接发，由公司下属的一个劳务队发
我在建筑公司上班没签合同，工资也不是公司直接发，由公司下属的一个劳务队发 我在建筑公司上班没签合同，工资也不是公司直接发，由公司下属的一个劳务队发，我没有和任何人签合同，我向公司申请双倍工资有困难吗？他们不直接给我发工资是不是都有准备了，再说建筑合同和其他企业合同有区别吗
2016-11-06 10:09 ask201……（北京－丰台区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-06 10:15
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签合同的
2 孙新律师 2016-11-06 10:10
合同没有区别，可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-11-06 10:20
您好，建议申请劳动仲裁
4 韩小庆律师 2016-11-06 10:29
合同没有区别，可以申请劳动仲裁
5 李建成律师 2016-11-06 11:15
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 何青超律师 2016-11-06 11:24
可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-11-06 14:50
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 宋超律师 2016-11-06 17:21
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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