有签定试用期合同，上面写着要提前一个月请辞，但是劳动合同法写
有签定试用期合同，上面写着要提前一个月请辞，但是劳动合同法写 有签定试用期合同，上面写着要提前一个月请辞，但是劳动合同法写着试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，我现在还在试用期，不想做了能直接走吗？还是要提前一个月通知或干到试用期结束，合同终止？
2016-11-06 08:38 ask201……（福建－福州） 已有 5 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2016-11-06 08:39
你好，需要提起三天辞职，才能领到工资。
2 陈雄志律师 2016-11-06 10:27
提前三天通知
3 110网律师 2016-11-06 10:36
试用期提前三天提出辞职
4 孙新律师 2016-11-06 11:13
你好，提前三天通知单位辞职即可。劳动合同的的违反法律规定。
5 林忠律师 2016-11-06 16:27
提前3天即可
相关法律问题
就是厂里给我们签了2个月的承诺书，但是还签了劳动合同法说是不满试用期提前一个星期就能辞工了
3个回复我想离开在工作的厂，想换种环境，所以我按照合同上面提前一个月辞工，但是管理人员不同意
0个回复我在福州做了一个半月，要辞职老板不给批，但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间
1个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
0个回复我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同
0个回复您好律师。我之前有租一个房子。2015.7.1签了合同。合同上面写了可以转租但是要提前一个月书面通知
0个回复过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月
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