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应届生和单位签订了双方协议,协议中规定了聘用期五年,违约金3000,签字即生效,没有签订三方协议,违
应届生和单位签订了双方协议,协议中规定了聘用期五年,违约金3000,签字即生效,没有签订三方协议,违 应届生和单位签订了双方协议,协议中规定了聘用期五年,违约金3000,签字即生效,没有签订三方协议,违约需不需要缴纳违约金,本协议是否合法?
2016-11-05 17:19 546420……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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