我是个孕妇与公司签订了正式合同~但是合同未到期 公司突然宣布
我是个孕妇与公司签订了正式合同~但是合同未到期 公司突然宣布 我是个孕妇与公司签订了正式合同~但是合同未到期 公司突然宣布解散而且没有赔偿 我应该如何处理 怎么办
2016-11-05 16:58 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 谈自成律师 2016-11-05 17:04
公司提前解散，需要向你们支付经济补偿金，一年不长一个月的工资。可来电咨询
2 宋超律师 2016-11-05 17:02
您好，可以要求双倍的经济补偿金
3 李建成律师 2016-11-05 17:05
如果解算，可以要求支付双倍补偿金
4 申维丰律师 2016-11-05 17:10
您好，一年不长一个月的工资.可来电咨询
5 顾倩团队律师 2016-11-05 17:29
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
6 徐卫东律师 2016-11-05 17:34
建议人社局投诉
7 孙新律师 2016-11-05 19:12
违法，申请劳动仲裁维权。
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3个回复您好，我跟公司签订的3年合同，今年过完年3月份到期，但是现在公司弄了个子公司
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