您好，我想问一下有关工龄假和工龄工资的问题。 您好，我在一家公司工作了5年，由于某些原因2011年8月底辞职（工作到8月底），并办理好相关手续，在外边找到了工作，工作快一个月了，原来那家公司又让我回去，并办理了有关手续，于2011年10月开始工作。回去没多久后我公司开始实施工龄工资（原来没有这个）。我想请教如下几个问题：
1、请问我的工龄工资是怎么算？（是从2011年10月开始还是加上原来5年）
2、我的工龄假如何？（2012年这一年还可以休吗，还是得等一年，因为我公司规定工龄免一年后才可休工龄假）
3、请问有关工龄和工龄假的规定哪部法律、法规中有涉及？
谢谢！

1，从实际参加工作计算，包括原来的5年
2，没有工龄假，只有年假
3，劳动合同法和休假条例

1、重新计算。
2、可以。

你的工作年限应累计计算,包括原来的5年.2012年度可以休年假,依据年休假条例

以实际参加工作来计算。假期以法定假日为准。