我的单位是国企，现在我刚休完产假，去公司上班，由于其他岗位缺人
我的单位是国企，现在我刚休完产假，去公司上班，由于其他岗位缺人 我的单位是国企，现在我刚休完产假，去公司上班，由于其他岗位缺人，所以公司要给我调岗，我不同意，公司找人找我谈话，认为公司调我去哪个岗位都是应该的，我不打算去，请问公司单方面调岗合法吗？国企单位因为不服从调岗可以开除我吗？请问我该怎么办？
2016-11-04 16:03 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-11-04 16:04
建议申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-11-04 16:06
这是可以协商
3 顾倩团队律师 2016-11-04 16:09
您好，您可以不同意的，建议与单位协商。如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
4 韩小庆律师 2016-11-04 16:24
建议申请劳动仲裁
5 姚志斗律师 2016-11-04 16:29
您好，合理调岗是可以的。是否开除可以参考劳动合同确定。建议您先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-11-04 17:55
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 李建成律师 2016-11-04 18:02
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
8 宋超律师 2016-11-07 22:52
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
我现在单位由于其他岗位人手不够，叫我上班时间把现在岗位的事做好了再去那里帮忙做事情，我不愿意
1个回复休完产假回去上班，公司岗位梳理将我原来的岗位取消了，让我干其他岗位
1个回复我在武汉一国企上班，现在在办理离职手续，但公司因我单位集体户口未迁出而拒开离职证明
2个回复你好我想问下 就是我在上班其间国企单位 同等岗位 周围公司不
0个回复我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你
3个回复亲您好：我在单位上班至今一年没签劳动合同，现在要调离我去其他岗位
5个回复亲您好：我在单位上班至今一年没签劳动合同，现在要调离我去其他岗位
1个回复你好我是国企的一名职员，目前已经劳动合同是不定期长期合同，现在公司已经卖给其他单位
1个回复