请求帮助 我在一家电子厂上班，当天我的领导通知我：“明天你不要做了”，但未给我书面通知单，或是开除单，我在当天下班前找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说要给我调岗位。而且是在我原岗位上下调一级，我不理解，我认为不合理，公司是有权利给我调岗，但在这样的情况下他们无权利。我不接受这样的调解结果，因为是要下班的缘故，最终也没有个结果，临走前，科长让我回去再考虑一下。
而在第二天上班时，我的副科却通知我马上要给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将我当天的出勤改为旷工，在这样无助的情况下，我打通了当地的劳动调解部门求助。
因电话内情况反应不清楚，劳动调解部门工作人员要求我到劳动调解门内去一下，并告知我地址。
我到劳动监督调解部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。
而让我没想到的我刚回到公司门口，就接到通知我已经被开除了，理由是:"私自离开厂区.我觉的不合理，就未在开除单上签字，而厂里的科长说我不签字也是开除，要求我立刻离开厂区。
我现在已经申请了劳动仲裁，并已经把手里所有的证件上交了
我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？
          2公司有权利控制我的人生自由吗？
          3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗？

有权要求公司支付赔偿金。协商不成，收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

案情复杂，可申请仲裁。
到当地法律援助中心申请法律援助。

公司这样的开除理由和做法都是不合法的，但是你应当把开除单拿到手，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。