我是一名股份制公司的员工，最近公司新进一名股东，重新制定新的厂纪厂规
我是一名股份制公司的员工，最近公司新进一名股东，重新制定新的厂纪厂规 我是一名股份制公司的员工，最近公司新进一名股东，重新制定新的厂纪厂规，员工提出辞职需要走常规程序吗？
2016-11-03 13:34 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 李军律师 2016-11-03 13:35
提前30天通知单位即可。
2 代雨庭律师 2016-11-03 13:36
员工提前30天通知单位即可。
3 颜培卿律师 2016-11-03 13:38
提前30天通知公司
4 孙新律师 2016-11-03 13:44
提前30天通知单位就行
5 张向锋律师 2016-11-03 14:01
提出辞职需要走常规程序
相关法律问题
作为公司的一名员工股东，出于信任把钱交到公司开分店入股，但是离职时想退回股份
1个回复三个人合伙开公司，不到一个月，有一个股东要撤出，或者重新股份分配
0个回复我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们
0个回复您好，我原来是一名公司的员工，在职期间替老板代持了一个老板实际操控的公司30%的股份
1个回复已迟到过2次，且已严重处罚过280元，2个月之后公司以违反厂纪厂规为由解雇员工
0个回复我在公司工作快4年了。是个组长。最近因学习。申请不在带班。公司同意了也不在发放带班费。现在是一名员工
3个回复你好:我是一名原国企的员工，现在公司董事长占有百分之五十五，市里占百分之四十五的股份
0个回复我有个朋友和别人3人合伙公司，他是股东，最近他们不想合伙了股份各占33
2个回复