在一家公司上班，公司规定必须做满3000业绩才可以拿到1200底薪，做满5000以上才有提成
在一家公司上班，公司规定必须做满3000业绩才可以拿到1200底薪，做满5000以上才有提成 在一家公司上班，公司规定必须做满3000业绩才可以拿到1200底薪，做满5000以上才有提成。而且本月公司从外面引进了新项目，新项目因为外面公司觉得完成度不理想所以拒绝支付报酬，从而导致了我们自己公司也不为新项目买单。而我因为主要去搞新项目了导致公司原有的项目业绩不达标，因此没了工资，请问这样做合法么？我应该怎么做才能让自己一个月的付出不会白费？
2016-11-02 19:49 『凉』薄（四川－绵阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-02 20:08
没有法律依据，你可以申请仲裁或者向劳动监察大队举报
2 陈晓云律师 2016-11-02 20:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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1个回复您好 叶律师我在一家公司上班半个月了没答到业绩就不给底薪怎么
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2个回复自动离职可以拿到工资吗？你好我在一家娱乐公司上班 自今还没正式上岗
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