你好!我在一家私企工作当时签的合同是3年,但是我工作两年想辞职 你好!我在一家私企工作当时签的合同是3年,但是我工作两年想辞职,公司要交违约金5000,合同有一条:乙方属应届大专以上毕业生的,在首轮三年合同期内,因乙方的原因(调动,辞职,旷工自动离职,等)造成劳动合同解除的,乙方应支付,甲方违约金5000元。我也没有给公司带来损失。如果有提前30天书面形式离职,我还需要交违约金吗?非!还有有我的毕业证在她手里我相她要她说必须交违约金才给我,我怎么才能要到我的毕业证?当然毕业也比较傻,给她也没留下证据,请大家帮帮我
2016-11-02 16:47 ask201……(河南-郑州) 已有 4 位律师回答
1 王海波律师 电话:15662668963 2016-11-02 16:48
你好,可以要求退还你的毕业证,拿回来。
2 潘建强律师 2016-11-02 16:55
可以申请劳动仲裁维权
3 张群芬律师 2016-11-02 17:27
单位的的行为,无论是要求你支付违约金还是扣留你的毕业证的行为均违法。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您可以向劳动监察部门举报单位的违法行为,也可以向仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您可以向劳动监察部门举报单位的违法行为,也可以向仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益。
4 单义律师 2016-11-02 17:33
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁。
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4个回复你好,我在一家公司工作20天左右,当时也没签任何合同,有事突然辞职
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