请问工作2年。无劳动合同，无社会保险。应该怎么办-开心法人

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请问工作2年。无劳动合同，无社会保险。应该怎么办

请问工作2年。无劳动合同，无社会保险。应该怎么办在公司工作2年，无劳动合同，无社会保险，一个月休息一天，过年放假没工资，公司以降低工资为由变相让我辞职。现在已经辞职，我想申请劳动仲裁，请问我应该申请哪些补偿，谢谢

2012-04-20 14:20 135182……（四川）已有 5 位律师回答

1 刘法律师 2012-04-20 15:24

您好，可以要求双倍工资和补买社保等。

2 110网律师 2012-04-20 15:25

没有签订合同的11个月的双倍工资，不叫在职期间的社保或者支付相应的补偿金。加班费，并且你可以要求单位支付你两个月的工资作为补偿。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

3 孙新律师 2012-04-20 15:58

可要求双倍工资并补交保险协商不成申请劳动仲裁

4 110网律师 2012-04-20 16:52

你可要求单位支付双倍工资、经济补偿金、法定节假日的带薪休假工资，补交社保。

5 110网律师律师 2012-04-20 21:35

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！