工伤问题 我厂有员工受伤，己治得差不多了。没签合同没买社保。我要怎能么办，会有哪些赔偿.
   律师回复: 单位要支付医疗期的工资，医疗费用，构成伤残的还要支付残疾补助金等等 
    现在是此员工要去劳动部门做工伤认定，我们厂会不会有影响。谢谢！

可能会给贵工厂下整改通知，要求按规定与员工签订合同和购买社保，并有可能处一定数额的罚金；关于员工受伤赔偿，贵单位需要赔偿医疗费、误工费、构成伤残的，还需支付残疾赔偿金、被扶养人生活费等等，申请工伤赔偿的话，工伤认定是必经程序；另外贵单位还得为员工补缴社保，员工要求解除劳动关系的，需要给赔偿金

工伤认定是必经程序。

申请工伤鉴定  无社保的单位赔偿

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。