同属一家集团，由一间公司异动到另外一间公司是否要重签劳动合同，是否要与之前那家公司先解除后再签订另家
同属一家集团，由一间公司异动到另外一间公司是否要重签劳动合同，是否要与之前那家公司先解除后再签订另家 您好，我想问问，我们集团里分了好多家公司，开始我入职的时候签订的劳动合同在物业公司，期限2011年5月3日至2013年5月2日两年，但在2011年8月1日我被异动到另外一家公司了，但也是同属一个集团的。我现在就想问问是否异动的时候同时亦要解除与之前公司签订的劳动合同后再与新的那家公司劳动合同？？
2012-04-20 10:07 emilyj……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-04-20 10:20
需要重签合同
2 110网律师 2012-04-20 11:21
属于另外一个法律主体，需要重新签订合同。
3 孙新律师 2012-04-20 12:22
需要重新签订合同
4 110网律师律师 2012-04-20 14:24
可以重签合同
5 110网律师 2012-04-23 10:46
重签合同或者变更劳动合同都可以。
但要注意两点
1、新签的合同应该约定承继前合同的工齡
2、不承继工齡则前合同的解除要得到相应经济补偿金
但要注意两点
1、新签的合同应该约定承继前合同的工齡
2、不承继工齡则前合同的解除要得到相应经济补偿金