我在一家国企签了十年劳动合同，今年10月31日合同到期了，我写了续签无固定限期劳动合同的申请
我在一家国企签了十年劳动合同，今年10月31日合同到期了，我写了续签无固定限期劳动合同的申请 我在一家国企签了十年劳动合同，今年10月31日合同到期了，我写了续签无固定限期劳动合同的申请，单位不愿与我续签，说给我10个月的经济补偿合理，我查了劳动法说是应该给20个月的经济补偿
2016-11-01 21:12 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-11-01 21:13
协商不成，可以申请劳动仲裁维权可白天来电详谈帮你研究个方案
2 董毅律师 电话：13704034821 2016-11-02 20:23
如果仅签订2次劳动合同，应当支付10个月补偿。
3 隋新律师 2016-11-01 21:13
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 110网律师 2016-11-02 19:38
可以申请劳动仲裁，需要律师电话联系。。
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