上当受骗了
上当受骗了 我叫物流公司给骗了 说是跟车员 来后叫我到保安公司去培训半个月 培训完后又到物流里 过去后却是搬卸工 还说是培训一星期 那里面有培训１个多月的都没有发工资。我只有一份合同 合同上还只是一个他们的公章，我就是问下 这能不能告？？
2012-04-20 09:24 DfR8946（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2012-04-20 09:25
已经答复你。 我的补充： 2012-04-20 09:26
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2012-04-20 09:26
可以，通过劳动仲裁要回您的工资。
3 110网律师 2012-04-20 09:27
有合同的按照合同处理，单位不给你发工资是违法的，你可以要求单位按照合同约定给你发放工资并要求补偿。可以和单位协商或者申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-04-20 10:11
有合同的按照合同处理，单位不给你发工资是违法的，你可以要求单位按照合同约定给你发放工资并要求补偿
5 110网律师律师 2012-04-20 11:18
有合同的按照合同处理，单位不给你发工资是违法的，你可以要求单位按照合同约定给你发放工资并要求补偿
6 110网律师 2012-04-20 20:54
有合同的按照合同处理，单位不给你发工资是违法的，你可以要求单位按照合同约定给你发放工资并要求补偿