公司成立了新的子公司，要求与新的子公司重签合同，待遇不变，工龄保持
公司成立了新的子公司，要求与新的子公司重签合同，待遇不变，工龄保持 公司成立了新的子公司，要求与新的子公司重签合同，待遇不变，工龄保持，如果不同意签新公司可以要求在原公司安排工作或者获得赔偿么？
2016-11-01 16:31 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-11-01 16:39
可以。
2 王晔律师 2016-11-01 16:54
如果不同意签新公司，可以要求在原公司安排工作或者获得赔偿。
3 110网律师 2016-11-01 17:04
可以根据原合同履行
4 张向锋律师 2016-11-01 17:38
可以拒绝，要求继续履行原来劳动合同。
5 李军律师 2016-11-01 17:51
要求继续履行原来的合同。
6 任涌律师 2016-11-01 18:12
可以要求补偿
相关法律问题
公司改名重新要求签订新合同，工作，工资待遇不变，我们可以要求
0个回复公司合同到期 单位不续签 要求我换岗才续签 待遇不变 我可以
1个回复公司更改名称，更换法人代表，是否签定新合同？工资待遇没变，工龄不变
1个回复我们公司现在要改名称，要求我们重新签订合同，合同内容，工龄不变
1个回复公司要求由签劳务派遣合同改为外包，待遇不变。上年同劳务派遣公司签了无固定合同
2个回复合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
1个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果
3个回复