我在物业公司做了快六年，现在公司改革要裁人，我被临时通知第二天不用来上班了
我在物业公司做了快六年，现在公司改革要裁人，我被临时通知第二天不用来上班了 我在物业公司做了快六年，现在公司改革要裁人，我被临时通知第二天不用来上班了，而且合同还未到期，请问这个怎么赔偿合理
2016-11-01 10:18 ask201……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 李丹律师 2016-11-01 10:21
无故辞退员工可以主张经济补偿金的，有和公司协商过此事吗？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
2 赵双剑律师 2016-11-01 10:21
是可以要求公司支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，具体您可以直接来电我可以详细说明。
3 杜红涛律师 2016-11-01 10:22
您好，根据您签订的劳动合同上的规定予以补偿
4 110网律师 2016-11-01 10:23
你好，用人单位无故单方解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者要求赔偿。建议你先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
5 杜红涛律师 2016-11-01 10:42
您好，您可以要求至少五个月工资的经济赔偿金，您与公司协商了吗？
6 110网律师 2016-11-01 10:46
你好，有签订劳动合同吗？没有签订合同你可以主张11个月的工资赔偿，工作快慢6年，公司主动辞退员工你可以主张赔偿6个月工资。欢迎来电咨询详谈。建议先和公司谢谢。协商不成可以去劳动仲裁委投诉，我们可以代理申请仲裁。
7 110网律师 2016-11-01 11:19
公司需要支付经济赔偿金，按一年工龄一个月工资标准补偿
8 110网律师 2016-11-01 13:26
申请劳动仲裁，可以要求经济赔偿金。
9 王宇航律师 2016-11-01 17:37
你好，可以请求经济赔偿金
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