这样算不算人身损害？能不能起诉单位？ 我是一名售后服务人员，事情经过是这样的，11年7月中旬我出差到沧州安装调试设备，突然头晕，恶心，呕吐，当时以为是中暑，客户带我就医，当时以中暑治疗，转天恶心呕吐现象消失，但还是头晕，晕的厉害，仍带病坚持工作，期间客户带我去做检查没发现身体有异常，后来销售部经理（老板儿子）给我打电话让我去胶南服务下一个客户，当时才发现左耳听力下降，然后跟经理说明身体状况后说等我服务完沧州客户再议，两天后经理又打电话让我去胶南，发现左耳听不到声音，依然头晕，跟经理说名我的身体状况之后，要求回家治疗，但经理坚持让我去胶南售后服务，说现在很忙，实在抽不出人，让我在坚持几天，当时也没考虑太多，以为过两天也许能好，就带病去了胶南，当时还是头晕，连过路都提心吊胆的，到胶南之后客户知道我的身体状况就建议我去检查，当时只想尽快完成任务，早点回家接受治疗，在胶南的几天，可以帮我请了诊所大夫到他们单位给我治疗，当时以中耳炎治疗，点滴几天没有效果，那几天客户总是建议我先去检查，因为想尽快回家治疗，不想麻烦客户所以等安装调试完设备才去检查，当时诊断神经性耳聋，大夫问我接触到噪音没，我认为我的工作环境应该属于噪音范围内，转天回家检查，诊断突发性耳聋，必须赶紧接受治疗，然后去公司请假，问我算不算工伤，我要申请工伤，经理只是说你先去治疗，治病要紧，算你工伤休假，治疗费用挺高，然后跟公司协商申请工伤，经理还是那句，你先治疗，没办法，只能以个人名义跟公司先借钱治疗，去了两次借给我4000元，之后找公司借钱，结果不借不说，经理还对我人身攻击，还不给做工伤，当时公司上报工伤时间已经过了，我只能自己做工伤，需要公司出事的材料公司一点都不配合，劳动部门也不受理，说我属于职业病，那我只能在申请职业病，没想到职业病更复杂，还是需要公司配合，公司仍然不配合，在长达5个多月的治疗病情依然没有减轻，医院诊断左耳耳聋，现在工伤做不了，职业病公司不配合，现在耳聋了，而且还有耳鸣，睡觉都睡不好，很烦人，不知道该怎么办很纠结，迷茫了，我的这种情况能不能以人身伤害起诉公司？希望各位律师能够指点一下我该怎么          先声明一下，工伤和职业病公司不配合我根本做不了


                                                                    跪谢各位指点的律师

单位与你的病情，似乎没有必然的因果关系。以人身损害主张权利，很难得到支持。建议还是先从职业病方面进行认定。

公司吧配合，建议委托律师帮助

建议带材料与律师面谈。

可以申请劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁解决

一定是因为你不知道如何取证才拖延至今。
工伤申请缺乏证据，人损诉讼证据更不好找。
时间紧急，建议聘请律师帮助维权。

可申请仲裁

工伤或职业病鉴定不是必须单位配合。但你的情况不是工作原因直接引起，肯定无法认定工伤。而职业病鉴定需要该病属于职业病目录范围且经鉴定确因职业原因引起。耳聋病职业病目录里确实有，对应为噪声聋。鉴定为该病首先你从事的工作需要是长期大噪音环境下的工作。如果是售后服务员，能够鉴定成功可能性非常小