公益性岗位有没有节假日及法定假日？ 我是一名公益性岗位的工作人员，由于长时间没有节假日及法定假日，向领导提出适当的调休过，但都没有结果。在2010年的春节，擅自休了两天假，用人单位口头通知将我辞退（合同未到期）。这种情况下，用人单位可否能将我直接辞退？

个人觉得用人单位不能草率的将你辞退，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若果其不支持你，你可以向法院起诉。

当然享有节假日及法定节假日休假的权利，你可以申请劳动争议仲裁解决争端。