工伤后公司只给10000元补偿，还要我签什么免责协议，事情是
工伤后公司只给10000元补偿，还要我签什么免责协议，事情是 工伤后公司只给10000元补偿，还要我签什么免责协议，事情是这样我在一个传媒公司工作有6到10年之久，之前工作几年后离职一段时间 您好，我在一个传媒公司工作有6到10年之久，之前工作几年后离职一段时间，12年重回公司任职，最近7月27日在进场工作时不幸砸伤头部昏迷一天，住院7天后出院，在家休养了3个月，现回公司上班，之前的这几年公司没有给我上过社保，也没签订过劳务合同，现在回来上班签订了合同也给上了五险，公司在我休养三个月期间只发给我保底工资，医药费给报销了，目前公司商量决定只给了我三个月的营养费➕饭费10000元，因不知道营养费应如何计算，不知道公司这样赔偿给我是否合理，我应该怎么维权！
2016-10-31 17:20 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 常路律师 2016-10-31 17:23
您好，可以起诉解决
2 李建成律师 2016-10-31 17:26
双方协商解决，否则起诉
3 申维丰律师 2016-10-31 17:30
您好，建议起诉解决
4 顾倩团队律师 2016-10-31 17:32
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
5 徐卫东律师 2016-10-31 17:50
建议起诉解决
6 孙新律师 2016-10-31 18:02
不合理，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿
7 宋超律师 2016-10-31 21:14
您好，可以起诉解决。。。。。
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