请描述您要咨询的问题……我是事业单位的一名在职职工，今年53岁，几年前，因意外事故身体伤残
请描述您要咨询的问题……我是事业单位的一名在职职工，今年53岁，几年前，因意外事故身体伤残 请描述您要咨询的问题……我是事业单位的一名在职职工，今年53岁，几年前，因意外事故身体伤残。经时任领导批准，回家休养，今年初，因上级要来巡视，现任单位领导以“吃空饷”怕出事为借口，每月扣我百分之二十的工资。请问，单位这样做合法吗？
2016-10-31 16:58 ask201……（河南－洛阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-10-31 17:04
建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话，单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然，您的单位领导没有及时作出正确决策，而是让您回家休养。您一直没有上班固然是领导的决策问题，但是您一直没有上班也确实存在，扣工资也是情有可原。只是您可能对吃空饷这一理由比较介怀。您觉得呢？
2 单义律师 2016-11-01 15:38
你好，可以申请劳动仲裁。
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