你好！我于10月28日开始休病假，为期一个月。公司于11月1日转制，和大部分员工签订解除合同协议
你好！我于10月28日开始休病假，为期一个月。公司于11月1日转制，和大部分员工签订解除合同协议 你好！我于10月28日开始休病假，为期一个月。公司于11月1日转制，和大部分员工签订解除合同协议。现人事打电话给我让我签解除合同的协议。我想请问一下，病假期间公司可以解除劳动合同吗？
2016-10-31 09:09 萤火虫（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-10-31 09:43
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
2 戴雅静律师 2016-10-31 13:55
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
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0个回复你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
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4个回复公司与员工签订了用工协议，能解除合同吗？
4个回复签订长期合同的员工请病假多长时间公司可解除劳动合同
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