面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底
面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底 面试的时候店里给我们底薪1200，因为试用期没有签合同，但是业绩没有达到她就扣我们保底，就发了800，后面还有十天离职到期，她说不用做了让我们走了，后面又说这十天一天扣50，一个月20天就发了1100，请问这个违法吗？
2016-10-30 16:58 ask201……（安徽－芜湖） 已有 0 位律师回答
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因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
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0个回复老板突然让我们签无底薪的合同，没有达到业绩就没有底薪，我们昨天犹豫很久签了
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