未鉴合同，强迫劳动一年，未发工资，还开除了，依哪条法律维权?
未鉴合同，强迫劳动一年，未发工资，还开除了，依哪条法律维权? 未鉴合同，强迫劳动一年，未发工资，还开除了，依哪条法律维权?
2016-10-28 18:31 高东（上海－浦东新区） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-10-28 18:38
根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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