进公司时签订了三个月的试用期，试用期已过但未转正，工资是转正的工资
进公司时签订了三个月的试用期，试用期已过但未转正，工资是转正的工资 进公司时签订了三个月的试用期，试用期已过但未转正，工资是转正的工资，请问，此时如果公司不给我转正，而是签订其他合同，这样合法吗？我该怎么维护我的权益
2016-10-28 14:47 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈裕琪律师 2016-10-28 14:49
不合法的
相关法律问题
公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资
9个回复公司要求试用三个月，三个月后再讨论转正问题，如果签订劳务合同
6个回复公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后
0个回复您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同
1个回复您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资
3个回复我公司还没解散，但托欠了几个月的工资，一直说账上没钱，来了三个多月一直是试用期也不给转正
0个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
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