北京华夏龙跃国际贸易有限公司这样的竞业禁止合同是否有效？
北京华夏龙跃国际贸易有限公司这样的竞业禁止合同是否有效？ 我所在的公司让全体员工都签订了竞业禁止合同。按照该合同，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。
问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。
还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。
这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？
问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职，公司知道了立刻“补发”，你就不得不再离职。
还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。
这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？
2012-04-17 15:47 hxyl77（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2012-04-17 16:03
你好，约定不合理，公司不支付补偿金，协议不受到法律保护
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-17 18:11
显失公平，可以要求撤销。
3 孙新律师 2012-04-17 16:56
协议不受到法律保护
4 110网律师律师 2012-04-17 21:19
显失公平，应当要求撤销