哺乳期间项目结束如何谈赔偿
哺乳期间项目结束如何谈赔偿 我老婆所在项目即将解散，她哺乳期到明年5月底结束。公司可能会安排其他岗位给她，但她不想在公司做了，想拿到相应且合理的赔偿走人。她在职期间无任何严重违纪行为。请问这样的情况如何与公司谈赔偿？谢谢！
2016-10-28 10:52 gcmsh（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-10-28 10:54
原合同无法继续履行，你老婆也不愿意接受其他岗位的话，那么公司需要按其工作年限支付经济补偿金
2 任涌律师 2016-10-28 11:05
可以要求延长到哺乳期结束，可以劳动仲裁
3 郑何顺律师 2016-10-28 11:10
原合同无法继续履行，你老婆也不愿意接受其他岗位的话，那么公司需要按其工作年限支付经济补偿金
4 张向锋律师 2016-10-28 11:28
合同无法履行，可要求按工作年限支付经济补偿。
5 110网律师 2016-10-28 11:33
若不想做了，和公司协商解除合同，按照工作年限支付经济补偿。
6 110网律师 2016-10-28 11:34
可以和公司协商1
7 李军律师 2016-10-28 14:17
排除哺乳期因素，单位应当根据工龄给予一倍补偿。具体双方自谈。