社保补缴问题
社保补缴问题 由于单位原因拖着没给上社保，现在给上了。补以前没上的但养老补不了，关于养老保险补补了的问题我可以和单位要相应的补偿吗
2012-04-16 13:46 杨进芳（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-16 21:59
可以补交，有损失的，可以要求赔偿。
2 孙新律师 2012-04-16 13:50
可以和单位索要相应的补偿。
3 孙新律师 2012-04-16 13:51
可以要求单位补缴以前没有缴纳的社保部分。协商不成，可以到劳动监察部门投诉解决
4 陈晓云律师 2012-04-16 14:02
可以要求保险赔偿，有争议的，申请劳动仲裁
5 赵亮律师 2012-04-16 14:04
可以。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6 110网律师 2012-04-16 15:04
可以向单位要求赔偿。
7 孙新律师 2012-04-16 15:32
可以要求单位补缴以前没有缴纳的社保部分，协商不成的可申请劳动仲裁