多发工资 首先我是个长期出差的职业。我们公司为了逃税，员工名义上只有最低基本工资3000元发放在银行卡A，剩余部分都以出差补助的名义发放银行卡B，还要我们上缴其他发票（加油票，住宿票等）用来抵用。我协商的工资是九千元，也就是剩余的六千元都要我自己找发票，不找发票就要按百分之三从剩余的六千元里面扣。入职此公司的第一个月起，每月的发放在银行卡A的基本工资三千元发放无误，每月发放在银行卡B的出差补助却多发了两千元，请问是我违法了还是公司违法了，公司是否能要求我返还每月多发的两千元。

你好，多发的，应当返还

你好，申请劳动仲裁。