本人 与一众同事在单位工作10年以年， 且只签过三次合同， 现在单位解散我们部门
本人 与一众同事在单位工作10年以年， 且只签过三次合同， 现在单位解散我们部门 本人 与一众同事在单位工作10年以年， 且只签过三次合同， 现在单位解散我们部门，单位提出按1年1个月工资补偿， 请问 因工作10年了，能否按 一年二个月工资补偿
2016-10-26 11:26 狗，你好! 你家缺猫吗?（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2016-10-26 11:29
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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