公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量
公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量 公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量，顶了被下岗的人的工作，也背多了一份责任！公司领导口头答应的优化工作量却没实现，请问一下，这样合法吗，可以提出辞工吗？有赔偿吗
2016-10-26 11:05 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
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公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪
1个回复突发性耳聋，主要原因为疲劳所致，因公司工作调整，三月四月工作量加大一倍
3个回复我在原公司工作接近8个月，一天人力突然找到我，告知业务线不做了进行人员调整
4个回复你好！我在公司工作了5年，签合同有4年了，最近，公司改革把进行了调整
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0个回复公司进行人员调整让我做其他的工作，我可以不去吗？
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10个回复公司改革，对部分人员进行调岗或降职，且无正式公文通报，本人不
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