我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金
我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金 我是去年八月份入职公司，到现在一年多了，没有签合同，没有五险一金，这个月提出离职，但是公司一直不批准，说给涨工资也没有涨，这个我该怎么办？
2016-10-25 18:46 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-10-25 18:51
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 徐卫东律师 2016-10-25 18:55
建议人社局投诉。
3 申维丰律师 2016-10-25 19:00
您好，为您进一步分析
4 孙新律师 2016-10-25 19:02
建议人社局投诉
5 孙新律师 2016-10-25 19:18
您好！提前30天书面通知用人单位。可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。可来电咨询。
6 宋超律师 2016-10-25 20:15
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
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