一直托欠工资、辞职后还是托两个月、能否要回、由于拖欠工资辞职-开心法人

问

一直托欠工资、辞职后还是托两个月、能否要回、由于拖欠工资辞职

一直托欠工资、辞职后还是托两个月、能否要回、由于拖欠工资辞职一直托欠工资、辞职后还是托两个月、能否要回、由于拖欠工资辞职能否给于经济赔偿

2016-10-25 18:00 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 3 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-10-25 20:11

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 王皓律师电话：18104515837 2016-10-25 23:16

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3 110网律师 2016-10-25 23:49

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。