劳务纠纷
劳务纠纷 我在一个单位连续工作了快8年了，今年合同到期，单位不续签，我找单位要赔偿，单位拿出以前签订的合同，发现只有最后3年合同是与现在的工作单位签订的，其他几年都是与另一个单位签订的，请问这该怎么办？？
2016-10-25 13:31 wnes_1……（湖北－十堰） 已有 6 位律师回答
1 史鹏律师 电话：13972459275 2016-10-26 12:37
你好，如果劳动合同到期，用人单位不愿意与你续签劳动合同，要按你在该单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资作为经济补偿金。
2 赵双剑律师 2016-10-25 13:33
当时签订的时候你没有看清楚吗？可以来电说明具体情况我好提供进一步指导。
3 李丹律师 2016-10-25 13:42
合同内容具体是如何约定的？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
4 杜红涛律师 2016-10-25 14:00
您好，只要您在该单位有劳动事实存在，即使没有签合同，也会认定与单位有劳动关系的。请问您们后来3年的合同对合同到期后如何处理有约定吗？如果没有约定，合同到期双方均有解除权，不过您可以要求单位给与一定的经济补偿金。如需帮助，欢迎来电咨询。
5 杜红涛律师 2016-10-25 14:34
如果没有约定，合同到期双方均有解除权，不过您可以要求单位给与一定的经济补偿金。如需帮助，欢迎来电咨询。
6 王宇航律师 2016-10-25 14:47
之前未签订劳动合同的可以要求单位双倍工资赔偿的，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。