请问我这样的算是被欺诈了吗？我该怎么处理？ 您好，请问我是公司是一家北京的上市公司，在太原的分部因为业务的原因关闭，和我们谈好了赔偿，是在9月30号确认离职，在9月1号签订的离职手续，日期是9月30号，在9月25号给我们回复说是可以异动到另一个部门，并且把签订的离职手续要了回去，说是在10月1日上班就行，但是到了10月17号我们接到了消息称，我们还是离职状态，因为公司的原因，部门之间的互相没有通告，我们异动失败，属于离职状态，只能是在复聘，但是只能是从10月8号开始，并且原来工作的福利，比如年假什么的全部作废，我想问下，我们补偿没有拿到，新的工作部门白白工作几天，可我们还是离职状态，并且没有人愿意承担我们现在这个处境的责任，而且还是继续拖的我们，不给答复，请问这样的算是欺诈我们吗？我想起诉公司，应该怎么样弄呢？谢谢

这属于劳动争议范畴，你需确定是和那个公司建立劳动关系，北京上市公司在太原的分部是怎么回事，是一个分公司还是子公司，这直接决定你的劳动关系建立对向，这些你必须搞明白，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。